最近幾年，制造業(yè)老板最常聽到的一句話是：

“人不好招了。”

尤其是搬運(yùn)崗位，招一個(gè)走一個(gè)，教會(huì)就離職，要么嫌累、要么嫌熱、要么嫌工資低。工廠想穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，每天都像在“捉迷藏”——不是貨沒到，就是人沒來(lái)。

于是，“AGV”這個(gè)詞開始頻頻出現(xiàn)在管理者的口中。

但問題也隨之而來(lái)：

“AGV那么貴，真能省下人力成本嗎？”

別急著下結(jié)論，先讓我們拆解一下——AGV到底怎么替代人工？它在省人方面有多少“含金量”？以及，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)到底值不值得投入？

一、AGV替代的，到底是哪些“人”？

AGV最直接替代的不是整個(gè)生產(chǎn)線上的人，而是那些“低附加值+重復(fù)性高+勞動(dòng)強(qiáng)度大”的搬運(yùn)工種。

這些崗位通常有幾個(gè)共性：

• 動(dòng)作機(jī)械重復(fù)，比如在車間里拉物料、送貨架；

• 體力消耗大，如推車、抬貨、走動(dòng)頻繁；

• 技術(shù)門檻低，幾乎不需要培訓(xùn)上崗；

• 人員流動(dòng)高，干幾天就走的比比皆是；

• 出錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)高，貨送錯(cuò)了、撞壞了、忘送了，都是常有的事。

這些正是AGV最擅長(zhǎng)“接手”的環(huán)節(jié)。它不是工，但它是最穩(wěn)的“搬運(yùn)工”。

二、AGV到底怎么省人？不是省一個(gè)，是省一串

很多人一聽“節(jié)省人工”，腦子里會(huì)想：“一個(gè)AGV，是不是就能替代一個(gè)工人？”

其實(shí)錯(cuò)了，AGV帶來(lái)的節(jié)省效應(yīng)是“鏈?zhǔn)健钡?/strong>。

一省：直接減少搬運(yùn)崗位人數(shù)

比如原來(lái)一條產(chǎn)線需要3個(gè)工人不停地拉料、送貨，AGV上線后，可能只需要1個(gè)人監(jiān)控調(diào)度，兩人直接省下來(lái)。

二省：減少協(xié)同崗位壓力

工人少了，就不需要那么多調(diào)度人員、不需要那么多對(duì)接確認(rèn)、不需要那么多誤操作后的補(bǔ)救。從搬運(yùn)到管理，一并輕松了。

三省：避免人力重復(fù)浪費(fèi)

人工搬運(yùn)常常有“空走”、“多跑”、“回頭路”等問題，來(lái)回折騰效率低；AGV通過算法規(guī)劃最短路線、統(tǒng)一調(diào)度，一趟頂幾趟，搬得比人穩(wěn)，走得比人快。

四省：減少培訓(xùn)、替崗、用工成本

人工操作不穩(wěn)定，招進(jìn)來(lái)還要培訓(xùn)，臨時(shí)缺崗還要臨時(shí)補(bǔ)人；AGV上崗一次，配置穩(wěn)定，無(wú)需重復(fù)培訓(xùn)，也不用擔(dān)心“人不見了”。

五省：避免安全事故帶來(lái)的間接損失

人工搬運(yùn)出事故，不止賠錢，更可能耽誤生產(chǎn)、影響客戶、傷害員工；AGV配備激光避障、限速系統(tǒng)、緊急制動(dòng)，不僅搬貨，還自帶“保險(xiǎn)”屬性。

三、具體到數(shù)字，AGV一年到底能省多少錢？

舉個(gè)簡(jiǎn)單例子：

• 假設(shè)一個(gè)搬運(yùn)工月薪是6000元，年薪按8萬(wàn)元算；

• 一個(gè)崗位要3班輪換，全年運(yùn)轉(zhuǎn)就是 24萬(wàn)/年；

• 如果用一臺(tái)AGV替代，采購(gòu)+部署+維護(hù)攤銷成本大約 12-18萬(wàn)元/年。

也就是說(shuō)，僅年就可能省出一個(gè)工人的錢，第二年開始純收益。

如果是多車協(xié)同、大批量部署，節(jié)省空間會(huì)更大。

再加上它不曠工、不調(diào)休、不跳槽、不要求五險(xiǎn)一金，真正是“只要電還在，它就在”。

四、除了省人，AGV還能帶來(lái)的“隱形優(yōu)勢(shì)”

很多企業(yè)一開始關(guān)注的是省不省人，但用著用著就發(fā)現(xiàn)——AGV帶來(lái)的，不只是人力節(jié)省，還有管理質(zhì)變。

▍1. 管理更規(guī)范，少了“人為變數(shù)”

人工干活，常有“狀態(tài)不佳”、“走錯(cuò)方向”、“看錯(cuò)單號(hào)”的情況，今天干得快，明天慢悠悠。

AGV每一次任務(wù)都有數(shù)據(jù)、有記錄、有反饋，節(jié)拍統(tǒng)一、流程穩(wěn)定，不再受“誰(shuí)來(lái)干”的影響。

▍2. 成本更可控，不怕“薪資上漲”

招工難、人工貴，是制造業(yè)的通病；而AGV的成本是可測(cè)、可控、可預(yù)估的，不會(huì)因?yàn)橥獠孔兓粍?dòng)加薪。

▍3. 智能化水平提升，工廠走向自動(dòng)化

AGV不僅能搬貨，還能對(duì)接MES、WMS、ERP系統(tǒng)，打通數(shù)據(jù)通路，讓物料搬運(yùn)從“人喊人推”，變成“指令一下，貨自動(dòng)走”。

這是真正向智能制造邁進(jìn)的一步。

五、什么樣的企業(yè)最適合用AGV來(lái)節(jié)省人力？

并不是所有企業(yè)上AGV都會(huì)立刻見效，適配場(chǎng)景非常關(guān)鍵。

適合使用AGV的典型場(chǎng)景有：

• 任務(wù)頻次高、路徑穩(wěn)定的產(chǎn)線對(duì)產(chǎn)線、產(chǎn)線對(duì)倉(cāng)庫(kù)的物料搬運(yùn)；

• 人員成本高、替代性強(qiáng)的工序，如長(zhǎng)距離推車、重復(fù)性上下料；

• 場(chǎng)地規(guī)范、通道清晰的標(biāo)準(zhǔn)化車間、倉(cāng)庫(kù)；

• 有WMS、MES系統(tǒng)支持的數(shù)字化程度較高企業(yè)；

• 多班制、全天候運(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)環(huán)境。

一句話總結(jié)：標(biāo)準(zhǔn)化+高頻率+高人力消耗 = AGV的“天堂”。

最后總結(jié)：

AGV不是花架子，也不是面子工程。

它是用來(lái)干活的，是替你穩(wěn)穩(wěn)頂上崗位的“數(shù)字員工”。

它不會(huì)請(qǐng)假，不會(huì)離職，不會(huì)上廁所；
它一臺(tái)頂多人，一年省一大筆；
它還能讓你的管理從“喊人干”變成“系統(tǒng)跑”。

對(duì)于那些真正被人力困擾的企業(yè)來(lái)說(shuō)，AGV不是貴，而是花得值、用得穩(wěn)、省得狠。